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隨著近幾年我國電子競技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,電競產(chǎn)業(yè)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)成熟化運(yùn)營并形成了一個較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。整個電子競技產(chǎn)業(yè)鏈以賽事為中心,包括上游的游戲研發(fā)、發(fā)行廠商,包括騰訊、網(wǎng)易等游戲制作商、運(yùn)營商,其作用是為市場提供高質(zhì)量的精品游戲形成用戶基礎(chǔ),進(jìn)而推動頂層電競賽事設(shè)計;行業(yè)中游的廠商多為電競內(nèi)容制造者;行業(yè)的下游主要是游戲主播平臺,起著內(nèi)容傳播的作用,也為電競產(chǎn)業(yè)帶來了最重要的流量來源和變現(xiàn)渠道;最后是作為消費(fèi)者的電競觀眾以及廣告商、贊助商等而資本之所以青睞電競游戲直播平臺的核心原因在于電競賽事領(lǐng)域愈來愈受到關(guān)注,以2018年的英雄聯(lián)盟S8賽季總決賽為例,該賽事在觀眾規(guī)模表現(xiàn)竟超過NBA賽季季中賽決賽的線上觀看人數(shù),電競賽事影響力比肩傳統(tǒng)體育賽事,有利于其未來的商業(yè)化,未來電競賽事帶來的相關(guān)收入將會提高。根據(jù)普華永道在《電競為中國市場開創(chuàng)機(jī)會》中的預(yù)測,我國電競產(chǎn)業(yè)將保持26.4%的高復(fù)合增長率,在世界電競產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的背景下,我國電競發(fā)展速度將領(lǐng)跑全球。
電子競技(Electronic Sports)是電子游戲比賽達(dá)到“競技”層面的體育項(xiàng)目。電子競技運(yùn)動就是利用電子設(shè)備作為運(yùn)動器械進(jìn)行的、人與人之間的智力對抗運(yùn)動。通過運(yùn)動,可以鍛煉和提高參與者的思維能力、反應(yīng)能力、四肢協(xié)調(diào)能力和意志力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。電子競技也是一種職業(yè),和棋藝等非電子游戲比賽類似。2003年11月18日,國家體育總局正式批準(zhǔn),將電子競技列為第99個正式體育競賽項(xiàng)。2008年,國家體育總局將電子競技改批為第78號正式體育競賽項(xiàng)。
課程設(shè)置
主要課程:電子競技游戲解析,競技運(yùn)籌,電競心理學(xué),電子競技節(jié)目管理與運(yùn)營,新媒體傳播技術(shù)、數(shù)字媒體、新聞采編與制作,大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、云計算技術(shù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、游戲創(chuàng)意與制作,播音與主持藝術(shù)、錄音藝術(shù)、廣播電視編導(dǎo)
就業(yè)崗位介紹
就業(yè)崗位主要是面向電子商務(wù)企業(yè)、電子競技俱樂部、科技生產(chǎn)企業(yè)的電競教練、主持主播、運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)與戰(zhàn)術(shù)分析、網(wǎng)絡(luò)營銷、電競商務(wù)等工作崗位。
核心工作崗位及崗位群 | 工作任務(wù) | 薪資 |
電子競技運(yùn)動員、教練 |
1. 參與電子競技比賽; 2.電子競技教學(xué)與指導(dǎo)。 3.通過數(shù)據(jù)與戰(zhàn)術(shù)分析,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)。 |
電子競技運(yùn)動員150000—300000元/年 教練200000元/年 |
運(yùn)營管理 |
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的日常運(yùn)營和管理工作; 2.圍繞市場反饋及用戶需求,及時提出合理的運(yùn)營計劃并予以調(diào)整實(shí)施; 3.承辦相關(guān)賽事。 |
130000—150000元/年 |
網(wǎng)絡(luò)營銷、電競商務(wù) |
1.制定價格策略,通過數(shù)據(jù)分析,利用各種運(yùn)營手段提高品牌銷售額; 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷推廣的工作人員,協(xié)助公司營銷中心做好網(wǎng)絡(luò)營銷工作;協(xié)助公司做好產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)市場策劃及推廣工作; 3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣渠道的開發(fā)與管理; 4.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)營銷各項(xiàng)因素的調(diào)研、撰寫調(diào)研報告; 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)廣告的投放與效果評估; 6.負(fù)責(zé)公司各種促銷活動的策劃、實(shí)施與管理。 |
110000—150000元/年 |
客戶管理 |
1. 通過電話或其他途徑的方式為客戶提供服務(wù)。7×24小時對客戶提供咨詢和問題排查,全力幫助客戶解決遇到的問題,提供客戶極致愉悅的服務(wù); 2.能夠熟練應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT、Xmind、MindManager、FreeMind等軟件; 3.及時收集、跟蹤并處理用戶在各反饋交流平臺(含:QQ、BBS、官微、各大電子市場)上針對公司產(chǎn)品的各種提問、求助和建議,維護(hù)用戶關(guān)系,營造輕松良好的用戶交流環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)識別有價值的反饋用戶,建立核心反饋用戶資料庫和用戶體系。制定相關(guān)方案保證用戶反饋的活躍和積極性; |
90000—130000元/年 |
主持與主播 |
1. 通過數(shù)據(jù)平臺,為客戶端提供直播、解說; 2.主持比賽; 3.為產(chǎn)品銷售做宣傳。 |
100000—160000元/年 |
前端開發(fā) |
1.負(fù)責(zé)將設(shè)計圖轉(zhuǎn)化成頁面,并實(shí)現(xiàn)頁面動態(tài)效果,并配合后端程序員嵌入數(shù)據(jù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體前端框架的搭建; 3.負(fù)責(zé)頁面前端部分的維護(hù),優(yōu)化工作。 |
180000-300000元/年 |
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根據(jù)飛機(jī)的模式可以劃分為固定翼和螺旋槳系列的,執(zhí)照都是一樣。
一般情況下,國家規(guī)定的都是60歲退休,當(dāng)然,對于年齡的限制比較嚴(yán)格,考慮到身體以及能力等方面,也是對60歲以上的人予以照顧。飛行員作為一項(xiàng)高技術(shù)高難度的工作,要求是非常嚴(yán)苛的,培養(yǎng)一個優(yōu)秀的飛行員,周期都比較長,更何況是已經(jīng)有二三十年飛行經(jīng)驗(yàn)的人才,更是不可多得。
想當(dāng)飛行員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢?下面就為大家介紹下。
目前,國內(nèi)航空公司飛行員來源主要有三種:一是委托民航飛行學(xué)院培訓(xùn)飛行員,二是空軍轉(zhuǎn)業(yè),即“軍轉(zhuǎn)民”,三是招收外籍飛行員。委托培訓(xùn)則是當(dāng)下航空公司招收飛行員的主要方式。
飛行人才的緊缺,是各航空公司亟待解決問題的重中之重,已成為各航空公司既好又快發(fā)展的瓶頸。學(xué)生畢業(yè)后,主要就職于國內(nèi)各大航空公司等民航企業(yè),從事民航航線飛行駕駛工作。
身上有疤痕可能會影響飛行員的入職體檢結(jié)果。但是這還需要根據(jù)疤痕所在的位置以及瘢痕的大小和嚴(yán)重程度而定,并不是只要有疤痕,就不能做飛行員。