1、嚴格按照就業(yè)合作單位的用人數(shù)量來制定招生計劃,以確保就業(yè)崗位的穩(wěn)定性。
2、新生入學簽訂就業(yè)推薦服務協(xié)議,使學生今后的就業(yè)得到充分的法律保障。
3、嚴抓教學管理,培養(yǎng)素質過硬的高質量人才,為學生就業(yè)尊定堅實的理論基礎。
4、定期安排實訓實習崗位,使學生學以致用,為今后的正式上崗做好充足準備。
5、在穩(wěn)定就業(yè)平臺的基礎上積極拓展新的就業(yè)渠道,以保障學生的就業(yè)崗位更加充足。